LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Nathalie,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Selon les règles actuelles, pour les personnes nées comme vous en octobre 1964, la retraite à taux plein peut être versée :

• à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,

• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et 169 trimestres cotisés pour toute la carrière.

Attention, dans ces 169 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité,... La majoration de durée d'assurance (8 trimestres au maximum par enfant) n'est pas retenue pour ce dispositif.

Sachez que si vous ne remplissez pas ces deux conditions, il ne vous sera pas possible de partir à la retraite avant votre âge légal, soit 62 ans.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre).

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Nathalie,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Selon les règles actuelles, pour les personnes nées comme vous en octobre 1964, la retraite à taux plein peut être versée :

• à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,

• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et 169 trimestres cotisés pour toute la carrière.

Attention, dans ces 169 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité,... La majoration de durée d'assurance (8 trimestres au maximum par enfant) n'est pas retenue pour ce dispositif.

Sachez que si vous ne remplissez pas ces deux conditions, il ne vous sera pas possible de partir à la retraite avant votre âge légal, soit 62 ans.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre).

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Nélia, Expert Retraite

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