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Nelia

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Bonjour Djamal,

De manière générale, le bulletin de salaire ou fiche de paie est fourni par l'employeur à son salarié attestant du salaire net versé et du prélèvement des cotisations sociales (retraite, maladie, prévoyance, chômage,..).

Ce document doit être conservé par le salarié au moins jusqu'à son départ en retraite et peut lui permettre éventuellement, en cas de non versement des cotisations sociales par son employeur, de faire valoir ses droits auprès des organismes concernés.

Dans votre situation, si votre employeur n'a pas versé de cotisations retraite et n'étant plus en possession de vos bulletins de salaire, malheureusement vous ne pourrez pas d'obtenir de droits à retraite auprès des régimes de base et complémentaire pour cet emploi.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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