LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Aurélie
Aurélie

Aurélie

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour René,

Né en 1962, vous pouvez obtenir votre retraite à taux plein à partir de 62 ans, à condition de totaliser au moins 168 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Si vous ne remplissez pas cette condition de durée d'assurance, votre retraite à taux plein pourra intervenir à 67 ans, quelle que soit la durée de la carrière.

Pour un départ plus précoce, à partir de 60 ans, dans le cadre du dispositif des carrières longues, vous devez justifier de 5 trimestres validés avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et de 168 trimestres cotisés sur l'ensemble de votre carrière.

A noter qu'il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité... dans ces 168 trimestres cotisés.

Votre licenciement économique et la période de chômage découlant pourrait donc compromettre votre éligibilité à ce dispositif.

Sachez néanmoins que les titulaires d'une pension d'invalidité peuvent obtenir leur retraite à taux plein dès l'âge légal (62 ans pour votre génération), quelle que soit la durée de carrière.

Pour vérifier votre situation, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à vous confirmer l'âge auquel vous pourrez prétendre à un départ à taux plein, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert retraite

Commentaires

Réponse de Aurélie
Aurélie

Aurélie

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour René,

Né en 1962, vous pouvez obtenir votre retraite à taux plein à partir de 62 ans, à condition de totaliser au moins 168 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Si vous ne remplissez pas cette condition de durée d'assurance, votre retraite à taux plein pourra intervenir à 67 ans, quelle que soit la durée de la carrière.

Pour un départ plus précoce, à partir de 60 ans, dans le cadre du dispositif des carrières longues, vous devez justifier de 5 trimestres validés avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et de 168 trimestres cotisés sur l'ensemble de votre carrière.

A noter qu'il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité... dans ces 168 trimestres cotisés.

Votre licenciement économique et la période de chômage découlant pourrait donc compromettre votre éligibilité à ce dispositif.

Sachez néanmoins que les titulaires d'une pension d'invalidité peuvent obtenir leur retraite à taux plein dès l'âge légal (62 ans pour votre génération), quelle que soit la durée de carrière.

Pour vérifier votre situation, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à vous confirmer l'âge auquel vous pourrez prétendre à un départ à taux plein, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert retraite

Vous vous interrogez sur la retraite ?

Notre équipe d’Experts Retraite vous apporte
une réponse personnalisée.

Nos dernières vidéos