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Bonjour Patrick,

De manière générale, les périodes de chômage indemnisés donnent droit à un trimestre assimilé pour 50 jours de chômage consécutifs ou non, délai de carence compris, sans pour autant dépasser 4 trimestres par an et à l'attribution de points pour les régimes de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Pour permettre un départ anticipé pour carrière longue, les trimestres de chômage sont retenus dans la durée d'assurance, en tant que période réputée cotisée, dans la limite de 4 pour toute la carrière.

Par ailleurs, le congé de reclassement effectué pendant la période de préavis de licenciement et au-delà, en général dans la limite d'un an, permet d'obtenir des trimestres cotisés (pris en compte pour un départ anticipé).

Les trimestres attribués pour la durée du congé de reclassement excèdant celle du préavis (50 jours = 1 trimestre), ne sont, quant à eux, pas retenus dans ce dispositif.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Patrick,

De manière générale, les périodes de chômage indemnisés donnent droit à un trimestre assimilé pour 50 jours de chômage consécutifs ou non, délai de carence compris, sans pour autant dépasser 4 trimestres par an et à l'attribution de points pour les régimes de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Pour permettre un départ anticipé pour carrière longue, les trimestres de chômage sont retenus dans la durée d'assurance, en tant que période réputée cotisée, dans la limite de 4 pour toute la carrière.

Par ailleurs, le congé de reclassement effectué pendant la période de préavis de licenciement et au-delà, en général dans la limite d'un an, permet d'obtenir des trimestres cotisés (pris en compte pour un départ anticipé).

Les trimestres attribués pour la durée du congé de reclassement excèdant celle du préavis (50 jours = 1 trimestre), ne sont, quant à eux, pas retenus dans ce dispositif.

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