LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Thu Thuy

Thu Thuy

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Bonjour Marleen,

Les personnes en invalidité bénéficient de la retraite à taux plein pour inaptitude au travail à compter de l'âge légal (62 ans, pour les personnes nées comme vous en 1958), quel que soit le nombre de trimestres validés au régime de base. Le versement de la pension d'invalidité est alors interrompu.

Toutefois, en cas de poursuite d'activité salariée, vous n’êtes pas obligé de faire valoir vos droits à la retraite dès 62 ans et la pension d'invalidité est maintenue au-delà de cet âge..

Il n'y a pas vraiment d'âge limité pour cesser son activité, tant que l'employeur est d'accord.
Cependant, à partir de 70 ans, l’employeur peut décider de mettre le salarié à la retraite sans que celui-ci donne don accord.

Vous pouvez retrouver de plus amples informations sur l’âge de départ à la retraite à cette adresse :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13966

Bonne journée,

Thuy, Expert Retraite

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Bonjour Marleen,

Les personnes en invalidité bénéficient de la retraite à taux plein pour inaptitude au travail à compter de l'âge légal (62 ans, pour les personnes nées comme vous en 1958), quel que soit le nombre de trimestres validés au régime de base. Le versement de la pension d'invalidité est alors interrompu.

Toutefois, en cas de poursuite d'activité salariée, vous n’êtes pas obligé de faire valoir vos droits à la retraite dès 62 ans et la pension d'invalidité est maintenue au-delà de cet âge..

Il n'y a pas vraiment d'âge limité pour cesser son activité, tant que l'employeur est d'accord.
Cependant, à partir de 70 ans, l’employeur peut décider de mettre le salarié à la retraite sans que celui-ci donne don accord.

Vous pouvez retrouver de plus amples informations sur l’âge de départ à la retraite à cette adresse :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13966

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