LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Valérie,

Les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 par enfant) sont pris en compte pour permettre un départ à taux plein dès l'âge légal, soit 62 pour vous.

En revanche, ces trimestres, dit assimilés, ne sont pas retenus pour permettre un départ anticipé pour carrière longue.

En effet, dans le cadre du dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, seuls les trimestres cotisés ou réputés cotisés sont pris en compte.

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en septembre 1962, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Si vous avez commencé à travailler tôt, vous pouvez bénéficier d'un départ anticipé dès 60 ans pour carrière longue, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 168 trimestres "cotisés".

Attention, dans ces 168 trimestres "cotisés" pour carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Sachez que si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco et Agirc, si vous êtes cadre.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Valérie,

Les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 par enfant) sont pris en compte pour permettre un départ à taux plein dès l'âge légal, soit 62 pour vous.

En revanche, ces trimestres, dit assimilés, ne sont pas retenus pour permettre un départ anticipé pour carrière longue.

En effet, dans le cadre du dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, seuls les trimestres cotisés ou réputés cotisés sont pris en compte.

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en septembre 1962, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Si vous avez commencé à travailler tôt, vous pouvez bénéficier d'un départ anticipé dès 60 ans pour carrière longue, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 168 trimestres "cotisés".

Attention, dans ces 168 trimestres "cotisés" pour carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Sachez que si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco et Agirc, si vous êtes cadre.

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