LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Virginie
Virginie

Virginie

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Bonjour Gérard,

La retraite pour pénibilité permet un départ à la retraite à 60 ans aux assurés ayant un taux d'incapacité permanente au moins égal à 10% résultant d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail.

Vous pourriez bénéficier de ce dispositif, sous réserve de remplir certaines conditions.
Je vous joins le lien vers le site détaillant ce dispositif :
https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salar...

De même, ayant commencé à travailler avant vos 16 ans et 170 trimestres cotisés, il est probable que vous soyez éligible à un départ anticipé pour longues carrières à compter de 60 ans.
Attention, dans ces trimestres cotisés, ne sont retenus que 4 trimestres pour le chômage, 4 trimestres pour la maladie, 2 pour l'invalidité.
Les trimestres pour enfants ne sont pas comptabilisés.

N'ayant pas accès aux données détaillées de votre carrière, je ne peux toutefois me prononcer avec certitude.

Dès lors, pour vérifier votre éligibilité à l'une de ces retraites anticipées, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seule habilitée à fixer la date de votre retraite à taux plein en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, sachez que si votre retraite vieillesse vous est attribuée à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre).

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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Bonjour Gérard,

La retraite pour pénibilité permet un départ à la retraite à 60 ans aux assurés ayant un taux d'incapacité permanente au moins égal à 10% résultant d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail.

Vous pourriez bénéficier de ce dispositif, sous réserve de remplir certaines conditions.
Je vous joins le lien vers le site détaillant ce dispositif :
https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salar...

De même, ayant commencé à travailler avant vos 16 ans et 170 trimestres cotisés, il est probable que vous soyez éligible à un départ anticipé pour longues carrières à compter de 60 ans.
Attention, dans ces trimestres cotisés, ne sont retenus que 4 trimestres pour le chômage, 4 trimestres pour la maladie, 2 pour l'invalidité.
Les trimestres pour enfants ne sont pas comptabilisés.

N'ayant pas accès aux données détaillées de votre carrière, je ne peux toutefois me prononcer avec certitude.

Dès lors, pour vérifier votre éligibilité à l'une de ces retraites anticipées, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seule habilitée à fixer la date de votre retraite à taux plein en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, sachez que si votre retraite vieillesse vous est attribuée à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre).

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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