LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Brigitte,

Dans le cadre du dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, seuls les trimestres cotisés ou réputés cotisés sont pris en compte.

Ainsi, les trimestres liés aux congés de maternité étant des trimestres réputés cotisés, ils sont retenus pour permettre un départ anticipé pour carrière longue.

En revanche, les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 par enfant) sont des trimestres assimilés. Dés lors, ils ne sont pas retenus pour permettre un départ anticipé carrière longue.

Ainsi, les personnes nées, comme vous, en novembre 1960 peuvent bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue, sous réserve de justifier de 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année de leur 20ème anniversaire et de 167 trimestres "cotisés" pour toute la carrière tous régimes de base confondus.

Attention, dans ces 167 trimestres "cotisés" pour carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

N'ayant pas accés aux données de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi pour faire le point sur le détail de vos trimestres cotisés et vérifier l'application de ce dispositif à votre situation personnelle, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant :http://www.lassuranceretraite.fr

Sachez que si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco et Agirc, si vous êtes cadre.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Brigitte,

Dans le cadre du dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, seuls les trimestres cotisés ou réputés cotisés sont pris en compte.

Ainsi, les trimestres liés aux congés de maternité étant des trimestres réputés cotisés, ils sont retenus pour permettre un départ anticipé pour carrière longue.

En revanche, les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 par enfant) sont des trimestres assimilés. Dés lors, ils ne sont pas retenus pour permettre un départ anticipé carrière longue.

Ainsi, les personnes nées, comme vous, en novembre 1960 peuvent bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue, sous réserve de justifier de 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année de leur 20ème anniversaire et de 167 trimestres "cotisés" pour toute la carrière tous régimes de base confondus.

Attention, dans ces 167 trimestres "cotisés" pour carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

N'ayant pas accés aux données de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi pour faire le point sur le détail de vos trimestres cotisés et vérifier l'application de ce dispositif à votre situation personnelle, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant :http://www.lassuranceretraite.fr

Sachez que si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco et Agirc, si vous êtes cadre.

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