LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Virginie
Virginie

Virginie

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Bonsoir Didier,

La législation actuelle prévoit que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peut permettre à l'assuré de bénéficier d'une retraite anticipée à ce titre.

Pour ce faire, il faut être atteint d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50% ou avoir un handicap de niveau comparable (par exemple être titulaire d'une pension d'invalidité 2ème ou 3ème catégorie, titulaire de l'allocation aux adultes handicapés, etc.) pendant la durée d'assurance totale et la durée d'assurance cotisée exigées.

Né en 1969, pour pouvoir partir à 55 ans (par exemple), la durée d'assurance totale exigée est de 130 trimestres et celle cotisée est de 110 trimestres.

Je vous joins ci-après le lien détaillant ce dispositif : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salar...

Si vous n'êtes pas éligible à ce dispositif, votre pension d'invalidité pourra être remplacée par la retraite à taux plein pour inaptitude au travail à 62 ans (âge légal) et ce, quel que soit votre durée d'assurance auprès du régime de base.

Pour permettre un examen de votre situation, je vous invite à contacter l'Assurance retraite seule habilitée à fixer l'âge de votre retraite à taux plein en appelant au 3960 (0,06 €/min + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, pour faire le point sur votre carrière et sur les perspectives d'évolution de vos droits, vous pouvez demander un Entretien d'Information Retraite (EIR).

Dans le cadre de ce bilan personnalisé et gratuit, des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées.

Pour bénéficier de ce service, il faut en faire la demande auprès de votre caisse de retraite complémentaire (http://www.retraite-repartition.fr/dopli/) ou auprès du réseau d'accueil Cicas au 0820 200 189 (0,09€/mn depuis un poste fixe) -

Bonne fin d'après-midi,

Virginie, Expert Retraite

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Bonsoir Didier,

La législation actuelle prévoit que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peut permettre à l'assuré de bénéficier d'une retraite anticipée à ce titre.

Pour ce faire, il faut être atteint d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50% ou avoir un handicap de niveau comparable (par exemple être titulaire d'une pension d'invalidité 2ème ou 3ème catégorie, titulaire de l'allocation aux adultes handicapés, etc.) pendant la durée d'assurance totale et la durée d'assurance cotisée exigées.

Né en 1969, pour pouvoir partir à 55 ans (par exemple), la durée d'assurance totale exigée est de 130 trimestres et celle cotisée est de 110 trimestres.

Je vous joins ci-après le lien détaillant ce dispositif : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salar...

Si vous n'êtes pas éligible à ce dispositif, votre pension d'invalidité pourra être remplacée par la retraite à taux plein pour inaptitude au travail à 62 ans (âge légal) et ce, quel que soit votre durée d'assurance auprès du régime de base.

Pour permettre un examen de votre situation, je vous invite à contacter l'Assurance retraite seule habilitée à fixer l'âge de votre retraite à taux plein en appelant au 3960 (0,06 €/min + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, pour faire le point sur votre carrière et sur les perspectives d'évolution de vos droits, vous pouvez demander un Entretien d'Information Retraite (EIR).

Dans le cadre de ce bilan personnalisé et gratuit, des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées.

Pour bénéficier de ce service, il faut en faire la demande auprès de votre caisse de retraite complémentaire (http://www.retraite-repartition.fr/dopli/) ou auprès du réseau d'accueil Cicas au 0820 200 189 (0,09€/mn depuis un poste fixe) -

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