LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Dominique,

Pour les personnes nées comme vous en janvier 1957, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et justifiés de 166 trimestres "cotisés" pour toute la carrière.

Attention, dans ces 166 trimestres "cotisés" pour carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité, ...
La majoration de durée d'assurance (8 trimestres au maximum par enfant) n'est pas retenue pour ce dispositif.

Selon les informations communiquées, vous semblez ne pas totaliser pas les 167 trimestres cotisés demandés pour bénéficier d'un départ anticipée avant votre âge légal, soit 62 ans, malgré les 170 trimestres validés obtenus.

Si tel est le cas, il ne vous sera pas effectivement possible de bénéficier de vos droits à retraite qu'à compter de 62 ans.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vérifier l'application de ce dispositif à votre situation personnelle, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

En outre, en ma connaissance, les personnes ayant ont épuisé leurs droits à l'assurance chômage peuvent, sous certaines conditions (notamment de ressources), obtenir les Allocations de solidarité spécifique (ASS).

Pour obtenir un examen détaillé de votre situation au regard de ces dispositifs, je vous invite à contacter les services de Pôle Emploi : http://www.pole-emploi.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Dominique,

Pour les personnes nées comme vous en janvier 1957, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et justifiés de 166 trimestres "cotisés" pour toute la carrière.

Attention, dans ces 166 trimestres "cotisés" pour carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité, ...
La majoration de durée d'assurance (8 trimestres au maximum par enfant) n'est pas retenue pour ce dispositif.

Selon les informations communiquées, vous semblez ne pas totaliser pas les 167 trimestres cotisés demandés pour bénéficier d'un départ anticipée avant votre âge légal, soit 62 ans, malgré les 170 trimestres validés obtenus.

Si tel est le cas, il ne vous sera pas effectivement possible de bénéficier de vos droits à retraite qu'à compter de 62 ans.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vérifier l'application de ce dispositif à votre situation personnelle, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

En outre, en ma connaissance, les personnes ayant ont épuisé leurs droits à l'assurance chômage peuvent, sous certaines conditions (notamment de ressources), obtenir les Allocations de solidarité spécifique (ASS).

Pour obtenir un examen détaillé de votre situation au regard de ces dispositifs, je vous invite à contacter les services de Pôle Emploi : http://www.pole-emploi.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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