LES EXPERTS RETRAITE

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Mamy

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Bonjour Denis,

Le dispositif de retraite progressive permet aux salariés d'au moins 60 ans de bénéficier d'une fraction de ses retraites de base et complémentaires Arrco (et Agirc pour les cadres) tout en poursuivant une activité à temps partiel (40 % minimum).

Pendant l'activité à temps partiel, les cotisations de retraite (à la fois auprès du régime de base et des caisses de retraite complémentaire Arrco et Agirc) sont dues. Elles sont calculées sur la base du salaire effectivement versé, c'est à dire celui correspondant au temps de travail.

l est cependant possible (c'est donc facultatif), en accord avec votre employeur et sous certaines conditions, de cotiser sur la base du salaire qui serait versé pour une activité à temps plein. 

Le financement du supplément de cotisations est assuré dans les conditions définies par accord entre salarié et employeur.

Pour en savoir plus, je vous invite à contacter :

Bonne fin de journée,

Mamy, Expert retraite

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Bonjour Denis,

Le dispositif de retraite progressive permet aux salariés d'au moins 60 ans de bénéficier d'une fraction de ses retraites de base et complémentaires Arrco (et Agirc pour les cadres) tout en poursuivant une activité à temps partiel (40 % minimum).

Pendant l'activité à temps partiel, les cotisations de retraite (à la fois auprès du régime de base et des caisses de retraite complémentaire Arrco et Agirc) sont dues. Elles sont calculées sur la base du salaire effectivement versé, c'est à dire celui correspondant au temps de travail.

l est cependant possible (c'est donc facultatif), en accord avec votre employeur et sous certaines conditions, de cotiser sur la base du salaire qui serait versé pour une activité à temps plein. 

Le financement du supplément de cotisations est assuré dans les conditions définies par accord entre salarié et employeur.

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