LES EXPERTS RETRAITE

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Aurélie

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Bonjour Patricia,

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet, pour les personnes nées comme vous en mars 1957, un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile du 20 ème anniversaire et de totaliser 166 trimestres cotisés pour toute la carrière.

A noter que pour être éligible à ce dispositif, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... dans ces 166 trimestres cotisés.

En outre, les trimestres pour enfants ne sont pas retenus, y compris la majoration spécifique pour avoir élevé un enfant handicapé (jusqu'à 8 trimestres supplémentaires).
Je vous joins le lien vers le site du Service public traitant de cette majoration : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32127

Les trimestres qui vous seront attribués pour votre enfant, n'étant pas comptabilisés pour la retraite "carrière longue", ne pourront donc pas compenser le trimestre qui vous manque en début de carrière.

Dès lors, si malgré vos démarches auprès de la Sécurité sociale, vous ne parvenez pas à atteindre les 5 trimestres requis avant la fin de l'année de vos 20 ans, vous ne pourrez pas prétendre à un départ en carrière longue.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à vous confirmer l'âge auquel vous pourrez prétendre à un départ en retraite à taux plein, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert retraite

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Bonjour Patricia,

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet, pour les personnes nées comme vous en mars 1957, un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile du 20 ème anniversaire et de totaliser 166 trimestres cotisés pour toute la carrière.

A noter que pour être éligible à ce dispositif, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... dans ces 166 trimestres cotisés.

En outre, les trimestres pour enfants ne sont pas retenus, y compris la majoration spécifique pour avoir élevé un enfant handicapé (jusqu'à 8 trimestres supplémentaires).
Je vous joins le lien vers le site du Service public traitant de cette majoration : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32127

Les trimestres qui vous seront attribués pour votre enfant, n'étant pas comptabilisés pour la retraite "carrière longue", ne pourront donc pas compenser le trimestre qui vous manque en début de carrière.

Dès lors, si malgré vos démarches auprès de la Sécurité sociale, vous ne parvenez pas à atteindre les 5 trimestres requis avant la fin de l'année de vos 20 ans, vous ne pourrez pas prétendre à un départ en carrière longue.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à vous confirmer l'âge auquel vous pourrez prétendre à un départ en retraite à taux plein, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

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Aurélie, Expert retraite

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