LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Sabine,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, votre nombre de trimestres (...).

Ainsi, selon la législation actuelle, pour les personnes nées, comme vous, en juillet 1964, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le régime général de la Sécurité sociale attribue une majoration de durée d'assurance qui est au maximum de 8 trimestres par enfant :

  • 4 trimestres au titre de la maternité ou de l’adoption,
  • 4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant.
Dans votre situation, vous pouvez donc acquérir une majoration pour enfants de 32 trimestres.

En outre, vous pouvez, dans le cadre du dispositif en vigueur de retraite anticipée Carrières longues, partir dès 60 ans, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 169 trimestres cotisés.

En l'espèce, il s'agit bien, pour bénéficier de ce dispositif, de trimestres cotisés et non validés. Le nombre de trimestres ainsi retenus pour toute la carrière est limité à 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité. Les trimestres pour enfants ne sont pas retenus dans ce dispositif. 

Cela étant, seul le régime de base détermine la date à laquelle vous pouvez obtenir votre retraite à taux plein.

C’est pourquoi, si vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur votre situation personnelle, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite au 3960 (0,06€/mn + coût d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Ludovic, Expert retraite

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Bonjour Sabine,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, votre nombre de trimestres (...).

Ainsi, selon la législation actuelle, pour les personnes nées, comme vous, en juillet 1964, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le régime général de la Sécurité sociale attribue une majoration de durée d'assurance qui est au maximum de 8 trimestres par enfant :

  • 4 trimestres au titre de la maternité ou de l’adoption,
  • 4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant.
Dans votre situation, vous pouvez donc acquérir une majoration pour enfants de 32 trimestres.

En outre, vous pouvez, dans le cadre du dispositif en vigueur de retraite anticipée Carrières longues, partir dès 60 ans, si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 169 trimestres cotisés.

En l'espèce, il s'agit bien, pour bénéficier de ce dispositif, de trimestres cotisés et non validés. Le nombre de trimestres ainsi retenus pour toute la carrière est limité à 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité. Les trimestres pour enfants ne sont pas retenus dans ce dispositif. 

Cela étant, seul le régime de base détermine la date à laquelle vous pouvez obtenir votre retraite à taux plein.

C’est pourquoi, si vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur votre situation personnelle, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite au 3960 (0,06€/mn + coût d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

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