LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Pascal,

Effectivement, selon les règles actuelles, pour les personnes nées comme vous en juillet 1961, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et justifiés de 168 trimestres "cotisés" pour toute la carrière tous régimes de base confondus (privé et public).

Dans ces 168 trimestres "cotisés" pour carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 4 pour le service militaire, 2 pour l'invalidité, ...

Selon les informations communiquées, vous semblez remplir les conditions pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue dès vos 60 ans.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre avec certitude.

C'est pourquoi, pour vérifier l'application de ce dispositif à votre situation personnelle, je vous conseille de contacter votre administration ou le régime de retraite dont vous dépendez :

  • si vous êtes fonctionnaire d'Etat, le Service des Retraites de l'Etat au 02 40 08 87 65 (service gratuit + prix appel) ou par courriel à inforetraite@dgfip.finances.gouv.fr
  • la CNRACL, si vous êtes agent de la fonction publique hospitalière ou territorial, sur http://www.cnracl.retraites.fr

Si vous obtenez votre retraite de la fonction publique à taux plein pour carrière longue dès 60 ans, vos retraites du secteur privé (base et complémentaire) vous seront servies également à taux plein à la même date dans le cadre de ce dispositif.

Bonne soirée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Pascal,

Effectivement, selon les règles actuelles, pour les personnes nées comme vous en juillet 1961, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et justifiés de 168 trimestres "cotisés" pour toute la carrière tous régimes de base confondus (privé et public).

Dans ces 168 trimestres "cotisés" pour carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 4 pour le service militaire, 2 pour l'invalidité, ...

Selon les informations communiquées, vous semblez remplir les conditions pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue dès vos 60 ans.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre avec certitude.

C'est pourquoi, pour vérifier l'application de ce dispositif à votre situation personnelle, je vous conseille de contacter votre administration ou le régime de retraite dont vous dépendez :

  • si vous êtes fonctionnaire d'Etat, le Service des Retraites de l'Etat au 02 40 08 87 65 (service gratuit + prix appel) ou par courriel à inforetraite@dgfip.finances.gouv.fr
  • la CNRACL, si vous êtes agent de la fonction publique hospitalière ou territorial, sur http://www.cnracl.retraites.fr

Si vous obtenez votre retraite de la fonction publique à taux plein pour carrière longue dès 60 ans, vos retraites du secteur privé (base et complémentaire) vous seront servies également à taux plein à la même date dans le cadre de ce dispositif.

Bonne soirée

Nélia, Expert Retraite

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