LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Catherine

Catherine

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Bonjour Francis,

A ma connaissance, les agents de la fonction publique (titulaire ou non) avaient la possibilité de bénéficier d'une Cessation Progressive d'Activité (CPA).
Cependant, ce dispositif a été supprimé depuis 2011, sauf pour les agents ayant été admis à la CPA au plus tard le 31 décembre 2010.

Aussi, je suppose que vous évoquez plutôt le dispositif de retraite progressive.

La retraite progressive permet de cumuler une activité à temps partiel avec une fraction de ses pensions de retraite, de base et complémentaires.

Pour bénéficier de la retraite progressive, il n'est pas nécessaire de remplir les conditions de la retraite à taux plein. Il suffit d'avoir au moins 60 ans et de totaliser un minimum de 150 trimestres d'assurance auprès d'un ou plusieurs régimes de retraite de base.

A ma connaissance, rien ne s'oppose, dès lors que les conditions requises sont remplies pour en bénéficier, de demander votre retraite progressive au 1er juin 2018, puis de demander, au 1er janvier 2019, votre départ définitif dans le cadre du dispositif de départ anticipé en carrières longues.

Toutefois, je vous conseille de vérifier que votre activité à temps partiel, dans le cadre du dispositif de retraite progressive, vous permette bien l'acquisition des trimestres cotisés nécessaires à un départ en carrières longues.

Sachez également qu'en accord avec votre employeur, vous avez la possibilité de continuer à cotiser, pour votre emploi à temps partiel, comme si vous travailliez à temps plein. Dans ce cas, vos cotisations et les droits en résultant, tant pour le régime de base que pour les régimes de retraite complémentaire, seront calculées sur la base d'un temps plein (100%).

Pour vérifier votre situation, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bon après-midi

Catherine, Expert Retraite

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Bonjour Francis,

A ma connaissance, les agents de la fonction publique (titulaire ou non) avaient la possibilité de bénéficier d'une Cessation Progressive d'Activité (CPA).
Cependant, ce dispositif a été supprimé depuis 2011, sauf pour les agents ayant été admis à la CPA au plus tard le 31 décembre 2010.

Aussi, je suppose que vous évoquez plutôt le dispositif de retraite progressive.

La retraite progressive permet de cumuler une activité à temps partiel avec une fraction de ses pensions de retraite, de base et complémentaires.

Pour bénéficier de la retraite progressive, il n'est pas nécessaire de remplir les conditions de la retraite à taux plein. Il suffit d'avoir au moins 60 ans et de totaliser un minimum de 150 trimestres d'assurance auprès d'un ou plusieurs régimes de retraite de base.

A ma connaissance, rien ne s'oppose, dès lors que les conditions requises sont remplies pour en bénéficier, de demander votre retraite progressive au 1er juin 2018, puis de demander, au 1er janvier 2019, votre départ définitif dans le cadre du dispositif de départ anticipé en carrières longues.

Toutefois, je vous conseille de vérifier que votre activité à temps partiel, dans le cadre du dispositif de retraite progressive, vous permette bien l'acquisition des trimestres cotisés nécessaires à un départ en carrières longues.

Sachez également qu'en accord avec votre employeur, vous avez la possibilité de continuer à cotiser, pour votre emploi à temps partiel, comme si vous travailliez à temps plein. Dans ce cas, vos cotisations et les droits en résultant, tant pour le régime de base que pour les régimes de retraite complémentaire, seront calculées sur la base d'un temps plein (100%).

Pour vérifier votre situation, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bon après-midi

Catherine, Expert Retraite

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