LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Pascal,

Les périodes d'arrêt de travail pour maladie, maternité, invalidité ou accident du travail, qui interrompent une activité salariée, permettent de continuer à acquérir des droits à retraite :

• des trimestres assimilés (non cotisés) au régime général, à raison d'un trimestre pour 60 jours d'indemnités journalières de la Sécurité sociale, consécutifs ou non,
• des points de retraite complémentaire Arrco (et Agirc pour les cadres), pour les périodes de plus de 60 jours consécutifs pendant lesquelles les indemnités journalières ont été versées.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les liens suivants :

• pour la retraite de base : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salar...
• pour la retraite complémentaire : http://fr.calameo.com/read/0027117296d7937ee935c

En outre, selon les règles actuelles, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet aux assurés nés comme vous en avril 1960, un départ à la retraite dès 60 ans, à la condition de réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 167 trimestres "cotisés" pour toute la carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres "cotisés", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 4 pour le service militaire, 2 pour l'invalidité, ...

Votre arrêt de travail pourrait donc modifier votre droit à un départ pour carrière longue dès 60 ans.

Cela étant, ne connaissant pas le détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco et Agirc, si vous êtes cadre.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Pascal,

Les périodes d'arrêt de travail pour maladie, maternité, invalidité ou accident du travail, qui interrompent une activité salariée, permettent de continuer à acquérir des droits à retraite :

• des trimestres assimilés (non cotisés) au régime général, à raison d'un trimestre pour 60 jours d'indemnités journalières de la Sécurité sociale, consécutifs ou non,
• des points de retraite complémentaire Arrco (et Agirc pour les cadres), pour les périodes de plus de 60 jours consécutifs pendant lesquelles les indemnités journalières ont été versées.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les liens suivants :

• pour la retraite de base : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salar...
• pour la retraite complémentaire : http://fr.calameo.com/read/0027117296d7937ee935c

En outre, selon les règles actuelles, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet aux assurés nés comme vous en avril 1960, un départ à la retraite dès 60 ans, à la condition de réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 167 trimestres "cotisés" pour toute la carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres "cotisés", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 4 pour le service militaire, 2 pour l'invalidité, ...

Votre arrêt de travail pourrait donc modifier votre droit à un départ pour carrière longue dès 60 ans.

Cela étant, ne connaissant pas le détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco et Agirc, si vous êtes cadre.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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