LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Nelia
Nelia

Nelia

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Chantal,

Dans le cadre du dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, seuls les trimestres cotisés ou réputés cotisés sont pris en compte.

Ainsi, les trimestres liés aux congés de maternité étant des trimestres réputés cotisés, ils sont retenus pour permettre un départ anticipé pour carrière longue.

En revanche, les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 par enfant) sont des trimestres assimilés. De ce fait, ils ne sont pas retenus pour permettre un départ anticipé carrière longue.

Ainsi, les personnes nées, comme vous, en décembre 1958 peuvent bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue, sous réserve de justifier de 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année de leur 20ème anniversaire et de 167 trimestres "cotisés" pour toute la carrière.

En outre, dans ces 167 trimestres "cotisés" pour carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Selon les informations indiquées, totalisant fin 2016, 155 trimestres cotisés, vous n'atteindrez pas à vos 60 ans, soit en décembre 2018, les 167 trimestres cotisés requis.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à fixer l'âge de votre retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco et Agirc, si vous êtes cadre.

Bonne soirée

Nélia, Expert Retraite

Commentaires

Réponse de Nelia
Nelia

Nelia

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Chantal,

Dans le cadre du dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue, seuls les trimestres cotisés ou réputés cotisés sont pris en compte.

Ainsi, les trimestres liés aux congés de maternité étant des trimestres réputés cotisés, ils sont retenus pour permettre un départ anticipé pour carrière longue.

En revanche, les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 par enfant) sont des trimestres assimilés. De ce fait, ils ne sont pas retenus pour permettre un départ anticipé carrière longue.

Ainsi, les personnes nées, comme vous, en décembre 1958 peuvent bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue, sous réserve de justifier de 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année de leur 20ème anniversaire et de 167 trimestres "cotisés" pour toute la carrière.

En outre, dans ces 167 trimestres "cotisés" pour carrière longue, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Selon les informations indiquées, totalisant fin 2016, 155 trimestres cotisés, vous n'atteindrez pas à vos 60 ans, soit en décembre 2018, les 167 trimestres cotisés requis.

Ceci étant, ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à fixer l'âge de votre retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco et Agirc, si vous êtes cadre.

Bonne soirée

Nélia, Expert Retraite

Vous vous interrogez sur la retraite ?

Notre équipe d’Experts Retraite vous apporte
une réponse personnalisée.

Nos dernières vidéos