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Nelia

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Bonjour Jerome,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, votre nombre de trimestres (...).

Ainsi, selon la législation actuelle, pour les personnes nées, comme vous, en mai 1960, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Si vous avez commencé à travailler tôt, vous pouvez, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée carrière longue, partir dès 60 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 167 trimestres "cotisés" pour toute la carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres "cotisés" sont pris en compte tous les trimestres cotisés et un nombre limité de trimestres assimilés (réputés cotisés). Ainsi, seuls 4 trimestres au maximum peuvent être retenus pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité, ... Les trimestres rachetés ne sont pas retenus pour permettre un départ anticipé dès 60 ans dans le cadre du dispositif "carrière longue".

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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