LES EXPERTS RETRAITE

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Mamy

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Bonjour Olivier,

Lorsque vous cessez d'être indemnisé par Pôle emploi pour vos périodes de chômage, les périodes de chômage non indemnisé peuvent être prises en compte :

  • dans la limite d'un an,
  • ou dans la limite de 5 ans, si vous avez au moins 55 ans à la cessation d'indemnisation et avez cotisé pendant au moins 20 ans.

Remplissant la condition d'âge requise au moment de la cessation d'indemnisation par Pôle emploi (55 ans), vos périodes de chômage non indemnisé seront probablement prises en compte.

Toutefois, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite pour vérifier votre situation en appelant le 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Les périodes de chômage non indemnisé par Pôle Emploi ne permettent pas en revanche l'inscription de points de retraite complémentaire.

Enfin, même si de tels dispositifs sont rares aujourd'hui, votre employeur peut toujours mettre en place un système de préretraite propre à votre entreprise. Dans ce cas, il peut être décidé de cotiser (c'est facultatif) pour que les bénéficiaires de la préretraite acquièrent des droits à retraite comme s'ils avaient continué à travailler.

Bonne fin de journée,

Mamy, Expert retraite

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Bonjour Olivier,

Lorsque vous cessez d'être indemnisé par Pôle emploi pour vos périodes de chômage, les périodes de chômage non indemnisé peuvent être prises en compte :

  • dans la limite d'un an,
  • ou dans la limite de 5 ans, si vous avez au moins 55 ans à la cessation d'indemnisation et avez cotisé pendant au moins 20 ans.

Remplissant la condition d'âge requise au moment de la cessation d'indemnisation par Pôle emploi (55 ans), vos périodes de chômage non indemnisé seront probablement prises en compte.

Toutefois, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite pour vérifier votre situation en appelant le 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Les périodes de chômage non indemnisé par Pôle Emploi ne permettent pas en revanche l'inscription de points de retraite complémentaire.

Enfin, même si de tels dispositifs sont rares aujourd'hui, votre employeur peut toujours mettre en place un système de préretraite propre à votre entreprise. Dans ce cas, il peut être décidé de cotiser (c'est facultatif) pour que les bénéficiaires de la préretraite acquièrent des droits à retraite comme s'ils avaient continué à travailler.

Bonne fin de journée,

Mamy, Expert retraite

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