LES EXPERTS RETRAITE

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Mamy

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Bonjour Fernande,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière et l'âge auquel vous avez commencé à travailler.

Ainsi, selon la législation actuelle, pour les personnes nées comme vous en novembre 1962, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base ou si vous percevez une pension d'invalidité.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet en outre un départ en retraite à taux plein à partir de 

  • 60 ans, à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année de votre 20 ème anniversaire et 168 trimestres cotisés dans toute votre carrière,
  • 58 ans, à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année de votre 16ème anniversaire et 177 trimestres cotisés dans toute votre carrière,

Attention toutefois, dans ces 168 ou 175 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres de majoration pour enfants ne sont pas retenus.

Pour vérifier l'application de ces dispositions à votre situation, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Mamy, Expert retraite

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Bonjour Fernande,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière et l'âge auquel vous avez commencé à travailler.

Ainsi, selon la législation actuelle, pour les personnes nées comme vous en novembre 1962, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base ou si vous percevez une pension d'invalidité.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet en outre un départ en retraite à taux plein à partir de 

  • 60 ans, à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année de votre 20 ème anniversaire et 168 trimestres cotisés dans toute votre carrière,
  • 58 ans, à condition de réunir 4 trimestres avant la fin de l'année de votre 16ème anniversaire et 177 trimestres cotisés dans toute votre carrière,

Attention toutefois, dans ces 168 ou 175 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres de majoration pour enfants ne sont pas retenus.

Pour vérifier l'application de ces dispositions à votre situation, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

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