LES EXPERTS RETRAITE

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Sandra

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Bonjour Brigitte,

Née en février 1957, un départ anticipé pour « carrière longue » peut effectivement être envisagé à vos 61 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et 166 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 166 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie ... Les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas retenus dans ce dispositif.

Ne disposant pas du détail de votre carrière,  je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seule habilitée à fixer la date de votre retraite à taux plein, au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Sandra, Expert Retraite

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Bonjour Brigitte,

Née en février 1957, un départ anticipé pour « carrière longue » peut effectivement être envisagé à vos 61 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et 166 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 166 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie ... Les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas retenus dans ce dispositif.

Ne disposant pas du détail de votre carrière,  je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seule habilitée à fixer la date de votre retraite à taux plein, au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

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Sandra, Expert Retraite

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