LES EXPERTS RETRAITE

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Aline

Aline

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Bonjour Véronique,

Les trimestres retenus reportés sur votre relevé de carrière correspondent aux trimestres cotisés, assimilés et ceux accordés pour les enfants élevés.

Les trimestres dits "cotisés" sont des trimestres ayant donné lieu à des versements de cotisations d'assurance vieillesse prélevées durant l'exercice d'une activité salariée.

Les trimestres "assimilés" sont principalement des périodes d'interruption d'activité durant lesquelles les cotisations n'ont pas été versées (maladie, invalidité, chômage...).

Dans le nombre total de trimestres retenus peut également être comptabilisée la majoration de durée d'assurance (8 trimestres au maximum par enfant), ce qui semble être votre cas.

Pour un départ à compter de l'âge légal de 62 ans, tous les trimestres de votre carrière sont comptés, donc retenus, dans les 168 requis pour l'obtention d'une retraite à taux plein.

Pour un départ anticipé à partir de 60 ans, dans le cadre du dispositif "Carrière longue", il faut justifier de 5 trimestres retenus avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et réunir les 168 trimestres "cotisés" requis pour l'ensemble de votre carrière.

Dans ces 168 trimestres, seuls 4 trimestres "assimilés" sont retenus pour le chômage, 4 pour la maladie et 2 pour l'invalidité...

A noter que les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfants ne sont pas pris en compte dans les 168 trimestres "cotisés".

La nature de vos trimestres est donc déterminante pour savoir si vous pouvez ou non bénéficier du dispositif des carrières longues.

Au regard des informations données sur votre carrière, il semble que vous ne remplirez pas les conditions pour une retraite anticipée avant 62 ans.

Je vous conseille, pour vérifier ce point, de contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bon après-midi,

Aline, Expert Retraite

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Bonjour Véronique,

Les trimestres retenus reportés sur votre relevé de carrière correspondent aux trimestres cotisés, assimilés et ceux accordés pour les enfants élevés.

Les trimestres dits "cotisés" sont des trimestres ayant donné lieu à des versements de cotisations d'assurance vieillesse prélevées durant l'exercice d'une activité salariée.

Les trimestres "assimilés" sont principalement des périodes d'interruption d'activité durant lesquelles les cotisations n'ont pas été versées (maladie, invalidité, chômage...).

Dans le nombre total de trimestres retenus peut également être comptabilisée la majoration de durée d'assurance (8 trimestres au maximum par enfant), ce qui semble être votre cas.

Pour un départ à compter de l'âge légal de 62 ans, tous les trimestres de votre carrière sont comptés, donc retenus, dans les 168 requis pour l'obtention d'une retraite à taux plein.

Pour un départ anticipé à partir de 60 ans, dans le cadre du dispositif "Carrière longue", il faut justifier de 5 trimestres retenus avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et réunir les 168 trimestres "cotisés" requis pour l'ensemble de votre carrière.

Dans ces 168 trimestres, seuls 4 trimestres "assimilés" sont retenus pour le chômage, 4 pour la maladie et 2 pour l'invalidité...

A noter que les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfants ne sont pas pris en compte dans les 168 trimestres "cotisés".

La nature de vos trimestres est donc déterminante pour savoir si vous pouvez ou non bénéficier du dispositif des carrières longues.

Au regard des informations données sur votre carrière, il semble que vous ne remplirez pas les conditions pour une retraite anticipée avant 62 ans.

Je vous conseille, pour vérifier ce point, de contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bon après-midi,

Aline, Expert Retraite

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