LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Geneviève,

Selon les règles actuelles, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet aux assurés nés, comme vous, en mars 1961, un départ à la retraite dès 60 ans, à la condition de réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui semble être votre cas, et de justifier de 168 trimestres "cotisés" pour toute la carrière.

Attention, dans ces 168 trimestres "cotisés", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité, les trimestres liés au congé de maternité,... Les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 par enfant au maximum) ne sont pas retenus pour permettre un départ anticipé carrière longue.

Si, comme vous l'indiquez, vous totalisez 168 trimestres cotisés fin juin 2022 à l'âge de 61 ans, vous pourrez effectivement bénéficier d'un départ anticipé dès le 1er juillet 2022.

Ceci étant, n'ayant pas accés au détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

Pour permettre un examen de votre situation au regard de ce dispositif, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite, au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco et Agirc, si vous êtes cadre.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Geneviève,

Selon les règles actuelles, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet aux assurés nés, comme vous, en mars 1961, un départ à la retraite dès 60 ans, à la condition de réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui semble être votre cas, et de justifier de 168 trimestres "cotisés" pour toute la carrière.

Attention, dans ces 168 trimestres "cotisés", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité, les trimestres liés au congé de maternité,... Les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 par enfant au maximum) ne sont pas retenus pour permettre un départ anticipé carrière longue.

Si, comme vous l'indiquez, vous totalisez 168 trimestres cotisés fin juin 2022 à l'âge de 61 ans, vous pourrez effectivement bénéficier d'un départ anticipé dès le 1er juillet 2022.

Ceci étant, n'ayant pas accés au détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

Pour permettre un examen de votre situation au regard de ce dispositif, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite, au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco et Agirc, si vous êtes cadre.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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