LES EXPERTS RETRAITE

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Mamy

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Bonjour Pierre,

Le système de cotisation Agirc appelé GMP (garantie minimale de points) permet à chaque cadre (ou assimilé) affilié à ce régime de retraite complémentaire, d'obtenir au moins 120 points cotisés par année.

Lorsque la rémunération est inférieure au salaire brut soumis à cotisation qui permet d'acquérir ces 120 points par an, une cotisation spécifique (la GMP) est appelée.

Lorsque la période d'emploi ne couvre pas l'année entière, la garantie des 120 points - et donc la cotisation à verser - est proratisée en fonction de la période d'emploi. Ainsi, par exemple, vos 11 points Agirc en 2000 correspondent bien à la période du 27/11 au 31/12/2000.

Pour plus de précisions sur le calcul des cotisations Agirc-Arrco, vous pouvez consulter la brochure suivante : http://fr.calameo.com/read/002711729e7522120279c

Ceci étant, n'ayant pas accès à votre dossier, je ne peux vous répondre plus précisément.

Je vous invite donc à contacter la caisse de retraite complémentaire chargée de votre dossier, dont vous trouverez les coordonnées via le lien suivant : https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/public/#/dopli

Bonne journée,

Mamy, Expert retraite

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Bonjour Pierre,

Le système de cotisation Agirc appelé GMP (garantie minimale de points) permet à chaque cadre (ou assimilé) affilié à ce régime de retraite complémentaire, d'obtenir au moins 120 points cotisés par année.

Lorsque la rémunération est inférieure au salaire brut soumis à cotisation qui permet d'acquérir ces 120 points par an, une cotisation spécifique (la GMP) est appelée.

Lorsque la période d'emploi ne couvre pas l'année entière, la garantie des 120 points - et donc la cotisation à verser - est proratisée en fonction de la période d'emploi. Ainsi, par exemple, vos 11 points Agirc en 2000 correspondent bien à la période du 27/11 au 31/12/2000.

Pour plus de précisions sur le calcul des cotisations Agirc-Arrco, vous pouvez consulter la brochure suivante : http://fr.calameo.com/read/002711729e7522120279c

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