LES EXPERTS RETRAITE

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Sandra

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Bonjour Zakia,

Née en avril 1960, un départ anticipé pour « carrière longue » pourrait effectivement être envisagé dès vos 60 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et 167 trimestres cotisés.

Dans ces 167 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie ... pour toute la carrière.
Les 16 trimestres de majoration dont vous bénéficiez pour vos deux enfants ne seront pas retenus non plus.

Je vous conseille donc de vérifier votre situation exacte auprès de l'Assurance retraite avant d'accepter une rupture conventionnelle, au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Sandra, Expert Retraite

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Bonjour Zakia,

Née en avril 1960, un départ anticipé pour « carrière longue » pourrait effectivement être envisagé dès vos 60 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et 167 trimestres cotisés.

Dans ces 167 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie ... pour toute la carrière.
Les 16 trimestres de majoration dont vous bénéficiez pour vos deux enfants ne seront pas retenus non plus.

Je vous conseille donc de vérifier votre situation exacte auprès de l'Assurance retraite avant d'accepter une rupture conventionnelle, au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Sandra, Expert Retraite

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