LES EXPERTS RETRAITE

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Catherine

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Bonjour Pierrette,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière, l'année de naissance, l'âge auquel l'assuré a commencé à travailler (...).

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en 1962, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d'assurance tous régimes de base confondus.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet, pour les personnes nées comme vous en octobre1962, un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition :

  • d'avoir acquis 4 trimestres avant la fin de l'année de votre 20ème anniversaire, 
  • et justifier de 168 trimestres cotisés pour toute votre carrière.

Dans la durée d'assurance requise (168 trimestres cotisés), il ne peut toutefois être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, par exemple. 

N'ayant pas le détail de votre carrière, je ne peux être plus précise.

C'est pourquoi, pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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Bonjour Pierrette,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière, l'année de naissance, l'âge auquel l'assuré a commencé à travailler (...).

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en 1962, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d'assurance tous régimes de base confondus.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet, pour les personnes nées comme vous en octobre1962, un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition :

  • d'avoir acquis 4 trimestres avant la fin de l'année de votre 20ème anniversaire, 
  • et justifier de 168 trimestres cotisés pour toute votre carrière.

Dans la durée d'assurance requise (168 trimestres cotisés), il ne peut toutefois être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, par exemple. 

N'ayant pas le détail de votre carrière, je ne peux être plus précise.

C'est pourquoi, pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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