LES EXPERTS RETRAITE

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Aurélie

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Equipe

Bonjour Jean-Marc,

Les trimestres retenus reportés sur votre relevé de carrière correspondent aux trimestres cotisés et assimilés.

Les trimestres "cotisés" sont des trimestres ayant donné lieu au versement de cotisations d'assurance vieillesse, prélevées durant l'exercice d'une activité salariée.

Les trimestres "assimilés" sont principalement des périodes d'interruption d'activité, durant lesquelles les cotisations n'ont pas été versées (maladie, invalidité, chômage...).

Les trimestres cotisés et assimilés cumulés, dans la limite de 4 par an, peuvent vous permettre de partir à compter de l'âge légal, soit 62 ans vous concernant, si vous totalisez au moins 167 trimestres.

En outre, sachez que pour un départ anticipé à partir de 60 ans, dans le cadre du dispositif "Carrière longue", il faut justifier de 5 trimestres retenus avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et réunir les 167 trimestres "carrière longue" requis pour l'ensemble de votre carrière.

Dans ces 167 trimestres "carrière longue", 4 trimestres "assimilés" au maximum peuvent être retenus retenus pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité...

La nature des trimestres de la carrière est donc déterminante pour savoir s'il est possible ou non de bénéficier du dispositif des carrières longues.

A toutes fins utiles, vous trouverez de plus amples renseignements en consultant le lien suivant : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salar...

Pour vérifier votre situation et, notamment, la date probable à laquelle vous remplirez les conditions de la retraite à taux plein, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne fin de journée,

Aurélie, Expert retraite

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Aurélie

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Bonjour Jean-Marc,

Les trimestres retenus reportés sur votre relevé de carrière correspondent aux trimestres cotisés et assimilés.

Les trimestres "cotisés" sont des trimestres ayant donné lieu au versement de cotisations d'assurance vieillesse, prélevées durant l'exercice d'une activité salariée.

Les trimestres "assimilés" sont principalement des périodes d'interruption d'activité, durant lesquelles les cotisations n'ont pas été versées (maladie, invalidité, chômage...).

Les trimestres cotisés et assimilés cumulés, dans la limite de 4 par an, peuvent vous permettre de partir à compter de l'âge légal, soit 62 ans vous concernant, si vous totalisez au moins 167 trimestres.

En outre, sachez que pour un départ anticipé à partir de 60 ans, dans le cadre du dispositif "Carrière longue", il faut justifier de 5 trimestres retenus avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et réunir les 167 trimestres "carrière longue" requis pour l'ensemble de votre carrière.

Dans ces 167 trimestres "carrière longue", 4 trimestres "assimilés" au maximum peuvent être retenus retenus pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité...

La nature des trimestres de la carrière est donc déterminante pour savoir s'il est possible ou non de bénéficier du dispositif des carrières longues.

A toutes fins utiles, vous trouverez de plus amples renseignements en consultant le lien suivant : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salar...

Pour vérifier votre situation et, notamment, la date probable à laquelle vous remplirez les conditions de la retraite à taux plein, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne fin de journée,

Aurélie, Expert retraite

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