LES EXPERTS RETRAITE

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Sandra

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Bonjour Jacqueline,

Née en juillet 1958, un départ anticipé pour « carrière longue » peut être envisagé dès vos 60 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et 167 trimestres cotisés.

Selon vos indications, vous pourriez bénéficier de ce dispositif sous réserve toutefois de la nature de vos trimestres de carrière.

En effet, dans ces 167 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie ...
En outre, la majoration pour enfant, pouvant aller jusqu'à 8 trimestres par enfant, n'est également pas retenue dans le cadre de ce dispositif.

Ne disposant pas du détail de votre carrière, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seule habilitée à fixer la date de votre retraite à taux plein, au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bon après midi

Sandra, Expert Retraite

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Bonjour Jacqueline,

Née en juillet 1958, un départ anticipé pour « carrière longue » peut être envisagé dès vos 60 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et 167 trimestres cotisés.

Selon vos indications, vous pourriez bénéficier de ce dispositif sous réserve toutefois de la nature de vos trimestres de carrière.

En effet, dans ces 167 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie ...
En outre, la majoration pour enfant, pouvant aller jusqu'à 8 trimestres par enfant, n'est également pas retenue dans le cadre de ce dispositif.

Ne disposant pas du détail de votre carrière, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seule habilitée à fixer la date de votre retraite à taux plein, au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

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