LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Ludovic
Ludovic

Ludovic

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Sylvie,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière et l'année de naissance.

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en septembre 1959, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire et 167 trimestres cotisés pour toute la carrière.

Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif (167), il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres de majoration pour enfants ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Ludovic, Expert retraite

Commentaires

Réponse de Ludovic
Ludovic

Ludovic

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Sylvie,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière et l'année de naissance.

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en septembre 1959, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire et 167 trimestres cotisés pour toute la carrière.

Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif (167), il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres de majoration pour enfants ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Ludovic, Expert retraite

Vous vous interrogez sur la retraite ?

Notre équipe d’Experts Retraite vous apporte
une réponse personnalisée.

Nos dernières vidéos