LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Danielle,

Les trimestres acquis dans le cadre du dispositif de l'Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) sont des trimestres assimilés (non cotisés).

Les trimestres cotisés correspondent aux trimestres acquis lorsque vous exercez une activité professionnelle soumise à cotisations sociales.

Or, les trimestres acquis au titre de l'Assurance vieillesse des parents au foyer sont attribués sans contrepartie de cotisations.

Ils ne sont donc pas pris en compte pour permettre un départ anticipé à 60 ans dans le cadre d'une carrière longue.

En revanche, ces trimestres assimilés sont bien retenus pour apprécier la durée d'assurance totale pour bénéficier d'un départ à taux plein à l'âge légal.

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en août 1957, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 166 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire et 166 trimestres cotisés pour toute la carrière.

Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif (166), il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Danielle,

Les trimestres acquis dans le cadre du dispositif de l'Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) sont des trimestres assimilés (non cotisés).

Les trimestres cotisés correspondent aux trimestres acquis lorsque vous exercez une activité professionnelle soumise à cotisations sociales.

Or, les trimestres acquis au titre de l'Assurance vieillesse des parents au foyer sont attribués sans contrepartie de cotisations.

Ils ne sont donc pas pris en compte pour permettre un départ anticipé à 60 ans dans le cadre d'une carrière longue.

En revanche, ces trimestres assimilés sont bien retenus pour apprécier la durée d'assurance totale pour bénéficier d'un départ à taux plein à l'âge légal.

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en août 1957, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 166 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire et 166 trimestres cotisés pour toute la carrière.

Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif (166), il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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Nélia, Expert Retraite

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