LES EXPERTS RETRAITE

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Virginie

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Bonjour Marie-Christine,

La retraite progressive permet de bénéficier d'une partie de sa retraite de base et complémentaire tout en continuant à travailler à temps partiel.

Pour en bénéficier, il faut remplir les conditions suivantes :

• avoir au moins 60 ans,

• justifier d'une durée d'assurance retraite et de périodes reconnues équivalentes d'au moins 150 trimestres.

Le montant de la fraction de la retraite progressive est déterminé en fonction de votre temps de travail.

Par exemple, si le temps de travail égal à 60%, le montant de la fraction de retraite servie est de 40 % (100 % - 60 %).

S'agissant spécifiquement de la retraite complémentaire Arrco (et Agirc pour les cadres), le montant brut annuel de l'allocation est égal à :

Total des points x % fraction de retraite x valeur du point de retraite (1,2513 euros pour l'Arrco et 0,4352 euro pour l'Agirc)

Toutefois, si le participant ne justifie pas du nombre de trimestres exigés (167 pour une personne née en 1958), l'allocation est alors affectée d'un coefficient de minoration spécifique et temporaire :

Total des points x % fraction de retraite x coefficient de minoration x valeur du point de retraite (1,2513 euros pour l'Arrco et 0,4352 euro pour l'Agirc)

Les coefficients spécifiques temporaires de minoration sont consultables à cette adresse : https://www.agirc-arrco.fr/fileadmin/agircarrco/documents...

Enfin, le coefficient de solidarité que vous évoquez (minoration de 10% de la retraite complémentaire Arrco et Agirc pendant les 3 premières années de la retraite) ne sera pas appliqué sur votre retraite progressive. Il pourra l'être sur votre retraite complémentaire définitive sauf si :

  • vous reportez votre départ définitif en retraite d'une année à partir de la date à laquelle vous remplirez les conditions du taux plein,
  • vous êtes, au moment de votre départ en retraite, exonérée de CSG compte tenu de vos ressources.

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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Virginie

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Bonjour Marie-Christine,

La retraite progressive permet de bénéficier d'une partie de sa retraite de base et complémentaire tout en continuant à travailler à temps partiel.

Pour en bénéficier, il faut remplir les conditions suivantes :

• avoir au moins 60 ans,

• justifier d'une durée d'assurance retraite et de périodes reconnues équivalentes d'au moins 150 trimestres.

Le montant de la fraction de la retraite progressive est déterminé en fonction de votre temps de travail.

Par exemple, si le temps de travail égal à 60%, le montant de la fraction de retraite servie est de 40 % (100 % - 60 %).

S'agissant spécifiquement de la retraite complémentaire Arrco (et Agirc pour les cadres), le montant brut annuel de l'allocation est égal à :

Total des points x % fraction de retraite x valeur du point de retraite (1,2513 euros pour l'Arrco et 0,4352 euro pour l'Agirc)

Toutefois, si le participant ne justifie pas du nombre de trimestres exigés (167 pour une personne née en 1958), l'allocation est alors affectée d'un coefficient de minoration spécifique et temporaire :

Total des points x % fraction de retraite x coefficient de minoration x valeur du point de retraite (1,2513 euros pour l'Arrco et 0,4352 euro pour l'Agirc)

Les coefficients spécifiques temporaires de minoration sont consultables à cette adresse : https://www.agirc-arrco.fr/fileadmin/agircarrco/documents...

Enfin, le coefficient de solidarité que vous évoquez (minoration de 10% de la retraite complémentaire Arrco et Agirc pendant les 3 premières années de la retraite) ne sera pas appliqué sur votre retraite progressive. Il pourra l'être sur votre retraite complémentaire définitive sauf si :

  • vous reportez votre départ définitif en retraite d'une année à partir de la date à laquelle vous remplirez les conditions du taux plein,
  • vous êtes, au moment de votre départ en retraite, exonérée de CSG compte tenu de vos ressources.

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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