LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Catherine
Catherine

Catherine

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Bonjour Bernard,

Né en septembre 1958, pour pouvoir bénéficier du dispositif de départ anticipé à la retraite à compter de 60 ans, vous devez réunir les deux conditions suivantes :

  • avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans,
  • et justifier de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans cette durée d'assurance (167 trimestres), seuls 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, par exemple, seront retenus.

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) a pour objet un accompagnement et une indemnisation spécifique en faveur des salariés licenciés pour motif économique.

Pendant votre contrat de sécurisation professionnelle, vous percevez de Pôle emploi une allocation de sécurisation professionnelle (ASP) (12 mois au maximum).

Ces allocations ouvrent droit à des trimestres assimilés (et non cotisés) auprès du régime général de la Sécurité sociale et à des droits à retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous êtes cadre).

Ainsi, un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 par an, auprès du régime général de la Sécurité sociale.

Le fait d'être en CSP pourrait donc avoir une incidence sur un éventuel départ anticipé en carrières longues puisque vous obtiendrez des trimestres assimilés (soit non cotisés) pour le chômage.

Seuls 4 trimestres chômage étant retenus dans la durée d'assurance requise pour un départ en carrières longues, si vous en avez déjà obtenu 4, la condition de réunir 167 trimestres cotisés pourrait alors ne pas être remplie.

Pour vérifier l'incidence du CSP sur votre possible départ anticipé en carrières longues, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seule habilitée à déterminer votre date de départ, en composant le 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Celle-ci pourra vous confirmer si vous restez éligible à un départ à 60 ans au 1er octobre 2018.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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Bonjour Bernard,

Né en septembre 1958, pour pouvoir bénéficier du dispositif de départ anticipé à la retraite à compter de 60 ans, vous devez réunir les deux conditions suivantes :

  • avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans,
  • et justifier de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans cette durée d'assurance (167 trimestres), seuls 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, par exemple, seront retenus.

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) a pour objet un accompagnement et une indemnisation spécifique en faveur des salariés licenciés pour motif économique.

Pendant votre contrat de sécurisation professionnelle, vous percevez de Pôle emploi une allocation de sécurisation professionnelle (ASP) (12 mois au maximum).

Ces allocations ouvrent droit à des trimestres assimilés (et non cotisés) auprès du régime général de la Sécurité sociale et à des droits à retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous êtes cadre).

Ainsi, un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 par an, auprès du régime général de la Sécurité sociale.

Le fait d'être en CSP pourrait donc avoir une incidence sur un éventuel départ anticipé en carrières longues puisque vous obtiendrez des trimestres assimilés (soit non cotisés) pour le chômage.

Seuls 4 trimestres chômage étant retenus dans la durée d'assurance requise pour un départ en carrières longues, si vous en avez déjà obtenu 4, la condition de réunir 167 trimestres cotisés pourrait alors ne pas être remplie.

Pour vérifier l'incidence du CSP sur votre possible départ anticipé en carrières longues, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seule habilitée à déterminer votre date de départ, en composant le 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Celle-ci pourra vous confirmer si vous restez éligible à un départ à 60 ans au 1er octobre 2018.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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