LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Catherine
Catherine

Catherine

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Equipe

Bonjour Marie-Paule,

Je crois comprendre que vous souhaitez cesser votre activité professionnelle dès 59 ans. 

Née en 1959, vous pourriez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite en carrières longues dès 59 ans, si vous réunissez les conditions suivantes :

  • avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 16 ans,
  • et justifier de 175 trimestres cotisés.

Un départ dans le cadre de ce dispositif est envisageable dès 60 ans, si vous avez acquis 5 trimestres avant le fin de l'année civile de vos 20 ans (ce qui semble le cas) et 167 trimestres cotisés.

Attention, la durée d'assurance requise (167 ou 175 trimestres) doit être cotisée. Ainsi, seuls 4 trimestres pour le chômage ou pour la maladie, par exemple, seront retenus.

En revanche, la retraite anticipée en "carrières longues" est calculée définitivement au moment de votre départ. Elle ne fera pas l'objet d'une révision à vos 62 ans.

Si vous parlez d'un départ en retraite progressive à compter de septembre 2018, cela ne sera pas possible puisque l'une des conditions requises est d'avoir 60 ans.

La retraite progressive permet de percevoir une partie de ses retraites de base et complémentaire tout en continuant à travailler. 

Lorsque vous cesserez votre activité, votre retraite définitive sera alors calculée en tenant compte de tous vos droits, c'est-à-dire ceux acquis avant et pendant votre période en retraite progressive. 

Pour bénéficier de la retraite progressive du régime général de la Sécurité sociale, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • avoir au moins 60 ans, 
  • justifier d'une durée d'assurance retraite et de périodes reconnues équivalentes d'au moins 150 trimestres, 
  • exercer une ou plusieurs activités à temps partiel. La durée de ces activités salariées ne doit pas être inférieure à 40 ou supérieure à 80% de la durée légale ou conventionnelle du travail applicable dans votre entreprise ou votre profession.

Ainsi, si toutes les conditions sont remplies, vous pourriez bénéficier de ce dispositif à compter du 1er août 2019, à vos 60 ans.

N'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne suis pas en mesure de vous indiquer si vous pouvez bénéficier de ces dispositifs. 

C'est pourquoi pour vérifier votre situation, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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Bonjour Marie-Paule,

Je crois comprendre que vous souhaitez cesser votre activité professionnelle dès 59 ans. 

Née en 1959, vous pourriez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite en carrières longues dès 59 ans, si vous réunissez les conditions suivantes :

  • avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 16 ans,
  • et justifier de 175 trimestres cotisés.

Un départ dans le cadre de ce dispositif est envisageable dès 60 ans, si vous avez acquis 5 trimestres avant le fin de l'année civile de vos 20 ans (ce qui semble le cas) et 167 trimestres cotisés.

Attention, la durée d'assurance requise (167 ou 175 trimestres) doit être cotisée. Ainsi, seuls 4 trimestres pour le chômage ou pour la maladie, par exemple, seront retenus.

En revanche, la retraite anticipée en "carrières longues" est calculée définitivement au moment de votre départ. Elle ne fera pas l'objet d'une révision à vos 62 ans.

Si vous parlez d'un départ en retraite progressive à compter de septembre 2018, cela ne sera pas possible puisque l'une des conditions requises est d'avoir 60 ans.

La retraite progressive permet de percevoir une partie de ses retraites de base et complémentaire tout en continuant à travailler. 

Lorsque vous cesserez votre activité, votre retraite définitive sera alors calculée en tenant compte de tous vos droits, c'est-à-dire ceux acquis avant et pendant votre période en retraite progressive. 

Pour bénéficier de la retraite progressive du régime général de la Sécurité sociale, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • avoir au moins 60 ans, 
  • justifier d'une durée d'assurance retraite et de périodes reconnues équivalentes d'au moins 150 trimestres, 
  • exercer une ou plusieurs activités à temps partiel. La durée de ces activités salariées ne doit pas être inférieure à 40 ou supérieure à 80% de la durée légale ou conventionnelle du travail applicable dans votre entreprise ou votre profession.

Ainsi, si toutes les conditions sont remplies, vous pourriez bénéficier de ce dispositif à compter du 1er août 2019, à vos 60 ans.

N'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne suis pas en mesure de vous indiquer si vous pouvez bénéficier de ces dispositifs. 

C'est pourquoi pour vérifier votre situation, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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