LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Monique,

Pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, seuls les trimestres cotisés et un nombre limité de trimestres réputés cotisés (4 pour chômage, 4 pour maladie, ...) sont pris en compte.
Les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 par enfant au maximum) ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Ainsi, selon les règles actuelles, les personnes nées, comme vous, en mars 1961 peuvent bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue, sous réserve de justifier de 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année de leur 20 ème anniversaire et de 168 trimestres "cotisés" pour toute la carrière, tous régimes de base confondus.

Attention, dans ces 168 trimestres "cotisés", comme indiqué plus haut, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité, ... Les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants ne sont pas retenus.

Selon les informations indiquées, ayant actuellement 145 cotisés, vous n'atteindrez pas à vos 60 ans, soit dans 3 ans, à mon sens, les 168 trimestres cotisés demandés. Dans ce cas, il ne vous sera pas possible de partir à la retraite avant votre âge légal, soit 62 ans (même avec une décote).

Ceci étant, n'ayant pas accés au détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Monique,

Pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, seuls les trimestres cotisés et un nombre limité de trimestres réputés cotisés (4 pour chômage, 4 pour maladie, ...) sont pris en compte.
Les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants (8 par enfant au maximum) ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Ainsi, selon les règles actuelles, les personnes nées, comme vous, en mars 1961 peuvent bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue, sous réserve de justifier de 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année de leur 20 ème anniversaire et de 168 trimestres "cotisés" pour toute la carrière, tous régimes de base confondus.

Attention, dans ces 168 trimestres "cotisés", comme indiqué plus haut, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité, ... Les trimestres supplémentaires de majoration pour enfants ne sont pas retenus.

Selon les informations indiquées, ayant actuellement 145 cotisés, vous n'atteindrez pas à vos 60 ans, soit dans 3 ans, à mon sens, les 168 trimestres cotisés demandés. Dans ce cas, il ne vous sera pas possible de partir à la retraite avant votre âge légal, soit 62 ans (même avec une décote).

Ceci étant, n'ayant pas accés au détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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