LES EXPERTS RETRAITE

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Aline

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Bonjour Bruno,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Né en mai 1964, vous pourrez, selon les règles actuelles, partir à la retraite à taux plein à partir de :

  • 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres,
  • 62 ans (âge légal) si vous avez obtenu 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire,ce qui semble être votre cas, et 169 trimestres cotisés dans toute sa carrière.

Pour partir avant 60 ans, il vous faudrait justifier de 175 trimestres dans toute la carrière et de 5 trimestres à la fin de l'année du 16 ème anniversaire, ce qui n'est pas le cas selon les indications données.

Attention toutefois, dans ces trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

La nature de vos trimestres de carrière étant déterminante, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 09 71 10 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne fin de journée,

Aline, Expert Retraite

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Bonjour Bruno,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Né en mai 1964, vous pourrez, selon les règles actuelles, partir à la retraite à taux plein à partir de :

  • 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres,
  • 62 ans (âge légal) si vous avez obtenu 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire,ce qui semble être votre cas, et 169 trimestres cotisés dans toute sa carrière.

Pour partir avant 60 ans, il vous faudrait justifier de 175 trimestres dans toute la carrière et de 5 trimestres à la fin de l'année du 16 ème anniversaire, ce qui n'est pas le cas selon les indications données.

Attention toutefois, dans ces trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

La nature de vos trimestres de carrière étant déterminante, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 09 71 10 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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Aline, Expert Retraite

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