LES EXPERTS RETRAITE

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Ludovic

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Bonjour Isabelle,

Le principe de la GMP - Garantie Minimale de Points - est de permettre à tout salarié relevant du régime Agirc et travaillant à temps plein d’obtenir au moins 120 points Agirc par an en contrepartie d'une cotisation forfaitaire.

Ceci étant, cette cotisation est due lorsqu'il y a versement d'un salaire qui ne permet pas d'obtenir ce nombre minimum de points.

Dès lors, dans la situation de l'absence de salaire, aucune cotisation de retraite, y compris au titre de la GMP, n'est appelée et par conséquent aucun droit cotisé n'est inscrit au compte du salarié.

Bonne journée,

Ludovic, Expert retraite

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Bonjour Isabelle,

Le principe de la GMP - Garantie Minimale de Points - est de permettre à tout salarié relevant du régime Agirc et travaillant à temps plein d’obtenir au moins 120 points Agirc par an en contrepartie d'une cotisation forfaitaire.

Ceci étant, cette cotisation est due lorsqu'il y a versement d'un salaire qui ne permet pas d'obtenir ce nombre minimum de points.

Dès lors, dans la situation de l'absence de salaire, aucune cotisation de retraite, y compris au titre de la GMP, n'est appelée et par conséquent aucun droit cotisé n'est inscrit au compte du salarié.

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Ludovic, Expert retraite

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