LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Catherine

Catherine

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Equipe

Bonjour Eric,

Né en juin 1958, pour pouvoir bénéficier du dispositif de départ anticipé à la retraite à compter de 60 ans, vous devez réunir les deux conditions suivantes :

  • avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans,
  • et justifier de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans cette durée d'assurance (167 trimestres), seuls 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, par exemple, seront retenus.

Pendant votre contrat de sécurisation professionnelle (CSP), vous percevez de Pôle emploi une allocation de sécurisation professionnelle (ASP) (12 mois au maximum).

Ces allocations ouvrent droit à des trimestres assimilés (et non cotisés) auprès du régime général de la Sécurité sociale et à des droits à retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous êtes cadre).

Ainsi, un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 par an, auprès du régime général de la Sécurité sociale.

Ceci étant, si vous êtes en CSP, à compter du 1er mars 2018, et que vous avez acquis auparavant un seul trimestre assimilé pour une période de chômage, normalement, cela ne devrait pas avoir d'incidence sur un éventuel départ anticipé en carrières longues puisque vous devriez obtenir 2 ou 3 trimestres assimilés (soit non cotisés) pour votre période de chômage en 2018.

Dans ce cas, la condition de durée d'assurance cotisée requise pour un départ en carrières longues avec 4 trimestres chômage maximum retenus serait remplie. 

Toutefois, pour vérifier l'incidence du CSP sur votre possible départ anticipé en carrières longues, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seule habilitée à déterminer votre date de départ, en composant le 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Celle-ci pourra vous confirmer si vous restez éligible à un départ au 1er janvier 2019.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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Catherine

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Bonjour Eric,

Né en juin 1958, pour pouvoir bénéficier du dispositif de départ anticipé à la retraite à compter de 60 ans, vous devez réunir les deux conditions suivantes :

  • avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans,
  • et justifier de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans cette durée d'assurance (167 trimestres), seuls 4 trimestres pour le chômage, 4 pour la maladie, par exemple, seront retenus.

Pendant votre contrat de sécurisation professionnelle (CSP), vous percevez de Pôle emploi une allocation de sécurisation professionnelle (ASP) (12 mois au maximum).

Ces allocations ouvrent droit à des trimestres assimilés (et non cotisés) auprès du régime général de la Sécurité sociale et à des droits à retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous êtes cadre).

Ainsi, un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 par an, auprès du régime général de la Sécurité sociale.

Ceci étant, si vous êtes en CSP, à compter du 1er mars 2018, et que vous avez acquis auparavant un seul trimestre assimilé pour une période de chômage, normalement, cela ne devrait pas avoir d'incidence sur un éventuel départ anticipé en carrières longues puisque vous devriez obtenir 2 ou 3 trimestres assimilés (soit non cotisés) pour votre période de chômage en 2018.

Dans ce cas, la condition de durée d'assurance cotisée requise pour un départ en carrières longues avec 4 trimestres chômage maximum retenus serait remplie. 

Toutefois, pour vérifier l'incidence du CSP sur votre possible départ anticipé en carrières longues, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite, seule habilitée à déterminer votre date de départ, en composant le 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Celle-ci pourra vous confirmer si vous restez éligible à un départ au 1er janvier 2019.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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