LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Catherine

Catherine

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Bonjour Evelyne,

Votre demande portant sur l'attribution d'une indemnité de départ à la retraite versée par l'employeur ne relève pas du domaine de la retraite, mais du droit du travail.

Je vous joins un lien sur le sujet : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13965

Je vous conseille de vérifier le calcul exact de votre indemnité auprès de votre employeur compte tenu des éventuelles dispositions conventionnelles ou accords d'entreprise. 

Ceci étant, pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite en carrières longues à compter de 60 ans, vous devez réunir les deux conditions suivantes :

  • avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans 
  • et justifier de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans cette durée d'assurance (167 trimestres), seuls 4 trimestres pour la maladie ou 4 pour le chômage, par exemple, seront retenus.

Ainsi, me précisant que vous êtes en longue maladie depuis fin 2016, votre période d'incapacité de travail pourrait avoir une incidence sur votre départ anticipé en carrières longues puisque 4 trimestres maximum seront pris en compte dans les 167 trimestres cotisés.

Je vous conseille donc de vérifier votre situation en contactant l'Assurance retraite, seule habilitée à déterminer si vous êtes éligible à ce dispositif, en appelant le 3960 (0,06€/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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Bonjour Evelyne,

Votre demande portant sur l'attribution d'une indemnité de départ à la retraite versée par l'employeur ne relève pas du domaine de la retraite, mais du droit du travail.

Je vous joins un lien sur le sujet : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13965

Je vous conseille de vérifier le calcul exact de votre indemnité auprès de votre employeur compte tenu des éventuelles dispositions conventionnelles ou accords d'entreprise. 

Ceci étant, pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite en carrières longues à compter de 60 ans, vous devez réunir les deux conditions suivantes :

  • avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans 
  • et justifier de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans cette durée d'assurance (167 trimestres), seuls 4 trimestres pour la maladie ou 4 pour le chômage, par exemple, seront retenus.

Ainsi, me précisant que vous êtes en longue maladie depuis fin 2016, votre période d'incapacité de travail pourrait avoir une incidence sur votre départ anticipé en carrières longues puisque 4 trimestres maximum seront pris en compte dans les 167 trimestres cotisés.

Je vous conseille donc de vérifier votre situation en contactant l'Assurance retraite, seule habilitée à déterminer si vous êtes éligible à ce dispositif, en appelant le 3960 (0,06€/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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