LES EXPERTS RETRAITE

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Virginie

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Bonjour Régine,

Les formations professionnelles peuvent, sous conditions, permettre la validation de trimestres auprès du régime général de la Sécurité sociale : 1 trimestre pour chaque période correspondant à 50 jours de stage, dans la limite de 4 trimestres par an.

Cela étant, ce ne sont pas les rémunérations perçues par les stagiaires qui sont prises en compte mais un salaire forfaitaire qui peut éventuellement ne pas être suffisant pour obtenir un trimestre.

Née en juillet 1959, vous devez, pour partir dans le cadre du dispositif de retraite anticipée "carrières longues" justifier :

• de 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans,
• et de 167 trimestres "cotisés".

Dans ces 167 trimestres, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres pour chômage, 4 pour maladie (…).
En outre, ni les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant, ni les trimestres ayant fait l'objet d'un rachat ne sont retenus.

Dès lors, un rachat de trimestres ne vous permettra vraisemblablement pas de partir en retraite avant 62 ans.

Pour connaître la date de votre départ en retraite à taux plein et à quel titre vous pourrez en bénéficier, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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Bonjour Régine,

Les formations professionnelles peuvent, sous conditions, permettre la validation de trimestres auprès du régime général de la Sécurité sociale : 1 trimestre pour chaque période correspondant à 50 jours de stage, dans la limite de 4 trimestres par an.

Cela étant, ce ne sont pas les rémunérations perçues par les stagiaires qui sont prises en compte mais un salaire forfaitaire qui peut éventuellement ne pas être suffisant pour obtenir un trimestre.

Née en juillet 1959, vous devez, pour partir dans le cadre du dispositif de retraite anticipée "carrières longues" justifier :

• de 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans,
• et de 167 trimestres "cotisés".

Dans ces 167 trimestres, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres pour chômage, 4 pour maladie (…).
En outre, ni les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant, ni les trimestres ayant fait l'objet d'un rachat ne sont retenus.

Dès lors, un rachat de trimestres ne vous permettra vraisemblablement pas de partir en retraite avant 62 ans.

Pour connaître la date de votre départ en retraite à taux plein et à quel titre vous pourrez en bénéficier, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

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