LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Thu Thuy

Thu Thuy

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Bonjour Nathalie,

La rupture conventionnelle permet d'un commun accord entre le salarié et l'employeur de convenir des conditions de rupture du contrat de travail.

Après cette rupture, une allocation chômage peut être versée par Pôle emploi, sous certaines conditions, et durant une période d'indemnisation déterminée.

La période de chômage indemnisée par Pôle emploi donne lieu à l'attribution de trimestres au régime général de la Sécurité sociale pour 50 jours indemnisés (délai de carence compris), dans la limite de 4 trimestres par an, ainsi que des points de retraite complémentaire Arrco (et Agirc, si vous êtes ou avez été cadre).

Je vous invite à vous rapprocher de Pôle emploi pour vérifier les conditions d'indemnisation au chômage et en connaître la durée en composant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Bonne journée,

Thuy, Expert Retraite

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Bonjour Nathalie,

La rupture conventionnelle permet d'un commun accord entre le salarié et l'employeur de convenir des conditions de rupture du contrat de travail.

Après cette rupture, une allocation chômage peut être versée par Pôle emploi, sous certaines conditions, et durant une période d'indemnisation déterminée.

La période de chômage indemnisée par Pôle emploi donne lieu à l'attribution de trimestres au régime général de la Sécurité sociale pour 50 jours indemnisés (délai de carence compris), dans la limite de 4 trimestres par an, ainsi que des points de retraite complémentaire Arrco (et Agirc, si vous êtes ou avez été cadre).

Je vous invite à vous rapprocher de Pôle emploi pour vérifier les conditions d'indemnisation au chômage et en connaître la durée en composant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

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Thuy, Expert Retraite

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