LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Catherine
Catherine

Catherine

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Serge,

Le nombre de trimestres attribués par le régime de base de la Sécurité sociale est fonction du montant des rémunérations perçues dans l'année (et pas de la durée d'emploi).

Assez souvent, les salaires d'un apprenti, tout spécialement au début du contrat d'apprentissage, ne permettent pas d'obtenir 4 trimestres pour une année.

Je vous joins le lien vers le site indiquant, année par année, la rémunération nécessaire pour acquérir un trimestre : http://www.legislation.cnav.fr/Pages/baremes.aspx?ArticlesTheme=103&ThemeName=Salaire%20validant%201%20trimestre

Si vos rémunérations ont dépassé le seuil indiqué pour les années en cause, je vous conseille de demander la mise à jour de votre relevé de carrière au régime général de la Sécurité sociale, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin concernant votre date de départ à la retraite, né en 1958, vous pourrez partir à 62 ans si vous avez acquis167 trimestres.

Pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite en carrières longues, vous devez réunir les deux conditions suivantes :

  • avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans 
  • et 167 trimestres cotisés.

Attention, dans cette durée d'assurance pour les carrières longues, seuls 4 trimestres pour le chômage ou 4 pour la maladie seront retenus.

Ayant plus d'un an de chômage indemnisé, cela pourrait avoir une incidence sur un départ anticipé à la retraite dans le cadre des carrières longues.

Ceci étant, seule l'Assurance retraite est habilitée à déterminer votre date de départ et si vous êtes éligible à ce dispositif, c'est pourquoi je vous invite à la contacter au numéro précité.

Bonne fin de journée,

Catherine, Expert Retraite

Commentaires

Réponse de Catherine
Catherine

Catherine

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Serge,

Le nombre de trimestres attribués par le régime de base de la Sécurité sociale est fonction du montant des rémunérations perçues dans l'année (et pas de la durée d'emploi).

Assez souvent, les salaires d'un apprenti, tout spécialement au début du contrat d'apprentissage, ne permettent pas d'obtenir 4 trimestres pour une année.

Je vous joins le lien vers le site indiquant, année par année, la rémunération nécessaire pour acquérir un trimestre : http://www.legislation.cnav.fr/Pages/baremes.aspx?ArticlesTheme=103&ThemeName=Salaire%20validant%201%20trimestre

Si vos rémunérations ont dépassé le seuil indiqué pour les années en cause, je vous conseille de demander la mise à jour de votre relevé de carrière au régime général de la Sécurité sociale, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin concernant votre date de départ à la retraite, né en 1958, vous pourrez partir à 62 ans si vous avez acquis167 trimestres.

Pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite en carrières longues, vous devez réunir les deux conditions suivantes :

  • avoir acquis au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans 
  • et 167 trimestres cotisés.

Attention, dans cette durée d'assurance pour les carrières longues, seuls 4 trimestres pour le chômage ou 4 pour la maladie seront retenus.

Ayant plus d'un an de chômage indemnisé, cela pourrait avoir une incidence sur un départ anticipé à la retraite dans le cadre des carrières longues.

Ceci étant, seule l'Assurance retraite est habilitée à déterminer votre date de départ et si vous êtes éligible à ce dispositif, c'est pourquoi je vous invite à la contacter au numéro précité.

Bonne fin de journée,

Catherine, Expert Retraite

Vous vous interrogez sur la retraite ?

Notre équipe d’Experts Retraite vous apporte
une réponse personnalisée.

Nos dernières vidéos