LES EXPERTS RETRAITE

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Mamy

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Bonjour Pascal,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en janvier 1966 et selon la législation actuelle, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire (4 pour les personnes nées au cours du 4ème trimestre) et 169 trimestres cotisés pour toute sa carrière.

Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif (169), les trimestres attribués au titre de la majoration d'assurance pour enfants (8 trimestres au maximum par enfant) ne sont pas pris en compte.

En outre, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, votre retraite complémentaire sera versée dans les mêmes conditions, c'est-à-dire à la même date et sans abattement définitif. 

Bonne journée,

Mamy, Expert retraite

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Bonjour Pascal,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, ...

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en janvier 1966 et selon la législation actuelle, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire (4 pour les personnes nées au cours du 4ème trimestre) et 169 trimestres cotisés pour toute sa carrière.

Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif (169), les trimestres attribués au titre de la majoration d'assurance pour enfants (8 trimestres au maximum par enfant) ne sont pas pris en compte.

En outre, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, votre retraite complémentaire sera versée dans les mêmes conditions, c'est-à-dire à la même date et sans abattement définitif. 

Bonne journée,

Mamy, Expert retraite

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