LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Sylvie,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière et l'âge auquel vous avez commencé à travailler.

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en janvier 1965, la retraite à taux plein peut être versée :

• à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres (cotisés et assimilés) d'assurance auprès des régimes de retraite de base pour l'ensemble de la carrière.

Si vous avez commencé à travailler tôt, ce qui semble être le cas, vous pouvez, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, partir dès 60 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (1985) et justifiez de 169 trimestres "cotisés".

Attention, dans ces 169 trimestres "cotisés", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...
Les trimestres de majoration pour enfants (au maximum 8 par enfant, soit 32 trimestres pour 4) ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Sylvie,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière et l'âge auquel vous avez commencé à travailler.

Ainsi, pour les personnes nées comme vous en janvier 1965, la retraite à taux plein peut être versée :

• à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres (cotisés et assimilés) d'assurance auprès des régimes de retraite de base pour l'ensemble de la carrière.

Si vous avez commencé à travailler tôt, ce qui semble être le cas, vous pouvez, dans le cadre du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, partir dès 60 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (1985) et justifiez de 169 trimestres "cotisés".

Attention, dans ces 169 trimestres "cotisés", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...
Les trimestres de majoration pour enfants (au maximum 8 par enfant, soit 32 trimestres pour 4) ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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