LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Virginie

Virginie

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Bonjour Amy,

Les experts retraite ont vocation à répondre aux questions d'ordre général que se posent les internautes sur la retraite. N'ayant pas accès à votre dossier, je vous apporte toutefois les précisions suivantes.

De manière générale, les droits à retraite sont attribués en contrepartie des cotisations versées.

Cela étant, le régime général de la Sécurité sociale peut vous attribuer, sous conditions :

1) 1 trimestre tous les 90 jours pour votre service national (service militaire, coopération, périodes de volontariat....) dans la limite de 4 trimestres par an,

2) des trimestres pour votre période en tant qu'aidant familial (sous réserve notamment de rachat de trimestres),

3) une majoration de durée d'assurance pour les enfants nés après 2010.

Enfin, le salarié reconnu "assuré handicapé" ou atteint un taux d'incapacité permanente résultant d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail avec un taux au moins égal à 20 % ou au moins égal à 10 % et inférieur à 20 %, peut, sous condions, partir à la retraite à compter de ses 60 ans, à taux plein, quel que soit son nombre de trimestres.

Vous pouvez retrouver toutes les conditions en détails à l'adresse suivante https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salar...

En tout état de cause, pour vérifier votre situation, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite sur http://www.lassuranceretraite.fr ou au 3960 (service 0,06 €/min + prix appel).

Bonne fin de journée,

Virginie, Expert Retraite

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Bonjour Amy,

Les experts retraite ont vocation à répondre aux questions d'ordre général que se posent les internautes sur la retraite. N'ayant pas accès à votre dossier, je vous apporte toutefois les précisions suivantes.

De manière générale, les droits à retraite sont attribués en contrepartie des cotisations versées.

Cela étant, le régime général de la Sécurité sociale peut vous attribuer, sous conditions :

1) 1 trimestre tous les 90 jours pour votre service national (service militaire, coopération, périodes de volontariat....) dans la limite de 4 trimestres par an,

2) des trimestres pour votre période en tant qu'aidant familial (sous réserve notamment de rachat de trimestres),

3) une majoration de durée d'assurance pour les enfants nés après 2010.

Enfin, le salarié reconnu "assuré handicapé" ou atteint un taux d'incapacité permanente résultant d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail avec un taux au moins égal à 20 % ou au moins égal à 10 % et inférieur à 20 %, peut, sous condions, partir à la retraite à compter de ses 60 ans, à taux plein, quel que soit son nombre de trimestres.

Vous pouvez retrouver toutes les conditions en détails à l'adresse suivante https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salar...

En tout état de cause, pour vérifier votre situation, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite sur http://www.lassuranceretraite.fr ou au 3960 (service 0,06 €/min + prix appel).

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Virginie, Expert Retraite

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