Bonjour Martine,

Selon la législation en vigueur, les salariés peuvent bénéficier du dispositif de la retraite progressive, à compter de 60 ans, s'ils réunissent au moins 150 trimestres (validés, cotisés, trimestres pour les enfants...) tous régimes de base confondus et exercent une ou plusieurs activités à temps partiel comprises entre 40 % et 80 %.

Le salarié qui opte pour cette retraite progressive bénéficie donc à la fois :

• de son salaire pour l'activité exercée,
• d'une fraction de ses retraites, de base et complémentaire. Cette fraction est égale à la différence entre 100% et le % de temps de travail. Ainsi, si vous travaillez à 65%, il vous sera versé 35% des droits à retraite acquis jusqu'au point de départ de votre retraite progressive.

Pour connaître le montant qui vous sera versé par vos caisses de retraite (de base et complémentaire), je vous suggère de demander un Entretien d'Information Retraite (EIR).

Dans le cadre de ce bilan personnalisé et gratuit, des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, ainsi que les démarches pour formuler votre demande, pourront vous être communiquées.

Pour bénéficier de ce service, il faut en faire la demande auprès de votre caisse de retraite complémentaire (http://www.retraite-repartition.fr/dopli/) ou auprès du réseau d'accueil Cicas au 0820 200 189 (0,09€/mn depuis un poste fixe).

Bonne journée,

Aurélie, Expert retraite