LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Catherine
Catherine

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Bonjour Serge,

Le salarié qui est exposé dans son travail à des facteurs de risques pour sa santé se voit ouvrir un compte professionnel de prévention (anciennement appelé compte personnel de pénibilité) par son employeur afin d’y inscrire 1 point par trimestre d’exposition.

A ma connaissance, le salarié peut ainsi cumuler jusqu’à 100 points maximum sur l’ensemble de sa carrière qui lui ouvriront droit à différentes options et pas seulement à de la formation :

  • une action de formation professionnelle en vue d’accéder à un emploi qui ne présente pas ou moins d’exposition conditions de travail à risque (1 point = 25 heures de formation),
  • un passage à temps partiel sans baisse de rémunération : 10 points = 1 trimestre à mi-temps,
  • un départ anticipé à la retraite, jusqu’à deux ans plus tôt par rapport à l’âge légal (62 ans actuellement pour les personnes nées à compter du 1er janvier 1955).

Ceci étant votre demande ne relevant pas du domaine de la retraite, je ne suis pas en mesure d'être plus précise. 

Je vous conseille donc de consulter le site suivant : http://www.compteprofessionnelprevention.fr/sites/preventionpenibilite/home.html

Vous pourrez également poser vos questions relatives au compte professionnel de prévention en contactant le 3682 (service 0,06€/minute + prix d'appel).

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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Bonjour Serge,

Le salarié qui est exposé dans son travail à des facteurs de risques pour sa santé se voit ouvrir un compte professionnel de prévention (anciennement appelé compte personnel de pénibilité) par son employeur afin d’y inscrire 1 point par trimestre d’exposition.

A ma connaissance, le salarié peut ainsi cumuler jusqu’à 100 points maximum sur l’ensemble de sa carrière qui lui ouvriront droit à différentes options et pas seulement à de la formation :

  • une action de formation professionnelle en vue d’accéder à un emploi qui ne présente pas ou moins d’exposition conditions de travail à risque (1 point = 25 heures de formation),
  • un passage à temps partiel sans baisse de rémunération : 10 points = 1 trimestre à mi-temps,
  • un départ anticipé à la retraite, jusqu’à deux ans plus tôt par rapport à l’âge légal (62 ans actuellement pour les personnes nées à compter du 1er janvier 1955).

Ceci étant votre demande ne relevant pas du domaine de la retraite, je ne suis pas en mesure d'être plus précise. 

Je vous conseille donc de consulter le site suivant : http://www.compteprofessionnelprevention.fr/sites/preventionpenibilite/home.html

Vous pourrez également poser vos questions relatives au compte professionnel de prévention en contactant le 3682 (service 0,06€/minute + prix d'appel).

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