LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Nelia

Nelia

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Bonjour Emmanuelle,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière et l'année de naissance.

Selon les règles actuelles, pour les personnes nées comme vous en mars 1976, la retraite à taux plein peut être versée :

• à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 172 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire (1996) et 172 trimestres cotisés pour toute votre carrière.

Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif (172), il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité, ...
Les trimestres de majoration pour enfants (8 par enfant) ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Ceci étant, n'ayant pas accès au détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne fin d'après-midi

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Emmanuelle,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière et l'année de naissance.

Selon les règles actuelles, pour les personnes nées comme vous en mars 1976, la retraite à taux plein peut être versée :

• à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 172 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire (1996) et 172 trimestres cotisés pour toute votre carrière.

Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif (172), il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité, ...
Les trimestres de majoration pour enfants (8 par enfant) ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Ceci étant, n'ayant pas accès au détail des trimestres de votre carrière, je ne peux vous répondre plus précisément.

C'est pourquoi, pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne fin d'après-midi

Nélia, Expert Retraite

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