LES EXPERTS RETRAITE

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Nelia

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Bonjour Djamel,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière et l'année de naissance.

Ainsi, selon les règles actuelles, pour les personnes nées comme vous en février 1960, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Toutefois, si d'ici vos 62 ans, vous passez en invalidité, votre pension d'invalidité vous sera versée jusqu'à 62 ans. Elle sera alors remplacée par une pension vieillesse pour inaptitude au travail, calculée à taux plein, quelle que soit la durée de votre carrière.

Ou bien si à vos 62 ans, vous êtes toujours en arrêt maladie et inscrit aux effectifs de votre entreprise, vous pourriez obtenir également votre retraite au titre de l'inaptitude au travail.

L'inaptitude devra alors vous être reconnue par le médecin-conseil de votre caisse de retraite de base. Pour ce faire, vous devrez joindre à votre demande de retraite un dossier médical.

Pour en savoir plus sur la retraite pour inaptitude au travail et pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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Bonjour Djamel,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière et l'année de naissance.

Ainsi, selon les règles actuelles, pour les personnes nées comme vous en février 1960, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.

Toutefois, si d'ici vos 62 ans, vous passez en invalidité, votre pension d'invalidité vous sera versée jusqu'à 62 ans. Elle sera alors remplacée par une pension vieillesse pour inaptitude au travail, calculée à taux plein, quelle que soit la durée de votre carrière.

Ou bien si à vos 62 ans, vous êtes toujours en arrêt maladie et inscrit aux effectifs de votre entreprise, vous pourriez obtenir également votre retraite au titre de l'inaptitude au travail.

L'inaptitude devra alors vous être reconnue par le médecin-conseil de votre caisse de retraite de base. Pour ce faire, vous devrez joindre à votre demande de retraite un dossier médical.

Pour en savoir plus sur la retraite pour inaptitude au travail et pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

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