LES EXPERTS RETRAITE

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Aurélie

Aurélie

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Bonjour Françoise,

Le point de départ de votre retraite dépend effectivement de la durée de votre carrière et de votre année de naissance.

D'une manière générale, la retraite à taux plein peut être versée à 67 ans sans condition particulière de durée d'activité.

Née en août 1960, vous pouvez cependant bénéficier de votre retraite à taux plein à partir de 62 ans si vous justifiez d'au moins 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base. Tous les trimestres acquis, qu'ils soient cotisés (activité salariée) ou assimilés (chômage, maladie...), sont pris en compte.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire et de totaliser 167 trimestres cotisés pour toute la carrière.

Pour être éligible à ce dispositif, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... dans ces 167 trimestres. Votre période de chômage pourrait donc remettre en cause votre éligibilité à ce dispositif et reporter le point de départ de votre retraite.

A noter que les trimestres de majoration pour enfants ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Dès lors, pour connaître précisément la date à laquelle vous pourrez obtenir votre retraite à taux plein, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à vous la confirmer, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert retraite

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Bonjour Françoise,

Le point de départ de votre retraite dépend effectivement de la durée de votre carrière et de votre année de naissance.

D'une manière générale, la retraite à taux plein peut être versée à 67 ans sans condition particulière de durée d'activité.

Née en août 1960, vous pouvez cependant bénéficier de votre retraite à taux plein à partir de 62 ans si vous justifiez d'au moins 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base. Tous les trimestres acquis, qu'ils soient cotisés (activité salariée) ou assimilés (chômage, maladie...), sont pris en compte.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire et de totaliser 167 trimestres cotisés pour toute la carrière.

Pour être éligible à ce dispositif, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... dans ces 167 trimestres. Votre période de chômage pourrait donc remettre en cause votre éligibilité à ce dispositif et reporter le point de départ de votre retraite.

A noter que les trimestres de majoration pour enfants ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Dès lors, pour connaître précisément la date à laquelle vous pourrez obtenir votre retraite à taux plein, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à vous la confirmer, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

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