LES EXPERTS RETRAITE

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Aline

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Bonjour Laurence,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière et l'âge auquel vous avez commencé à travailler.

Ainsi, selon la législation actuelle, pour les personnes nées comme vous en juillet 1962, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base. A cet âge, tous les trimestres de la carrière sont pris en compte : cotisés, assimilés pour maladie, chômage, trimestres pour enfants, ...

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet en outre un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année de votre 20 ème anniversaire (ce qui semble être votre cas selon les indications données) et 168 trimestres cotisés dans toute votre carrière.

Attention toutefois, dans ces 168 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... En outre, les trimestres de majoration pour enfants ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aline, Expert Retraite

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Bonjour Laurence,

L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière et l'âge auquel vous avez commencé à travailler.

Ainsi, selon la législation actuelle, pour les personnes nées comme vous en juillet 1962, la retraite à taux plein peut être versée :

  • à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base. A cet âge, tous les trimestres de la carrière sont pris en compte : cotisés, assimilés pour maladie, chômage, trimestres pour enfants, ...

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet en outre un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année de votre 20 ème anniversaire (ce qui semble être votre cas selon les indications données) et 168 trimestres cotisés dans toute votre carrière.

Attention toutefois, dans ces 168 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... En outre, les trimestres de majoration pour enfants ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.

Pour vérifier votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Aline, Expert Retraite

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